De ondernemingscultuur is de drijvende kracht achter het kernconcurrentievermogen van een onderneming. Als een onderneming ontwikkeling op de lange termijn wil nastreven, groter en sterker wil worden, moet zij een langdurige motivatie hebben die de onderneming kan begeleiden bij het doorbreken van haar levenscyclus. Deze motivatie is niet geld, geen systemen, geen ondernemers en geen macht, maar een waardesysteem dat is afgeleid van cultuur. Het ontwikkelingsproces in deEastern Group heeft door de jaren heen de mooie hoop van voorzitter Huang Zhigang bevestigd"Stap voor stap creëer je een nieuwe Oost!"Als we kijken naar de groei van de oostelijke groep in de afgelopen jaren, kunnen we gemakkelijk de aanhoudende inspanningen en het harde werk van alle mensen in het oosten zien.
